Ver conclusiones del informe Ver conclusiones del informe mediante la utilización de la metodología Mapa Seres de Huella Social®, el impacto social de las compañías del ecosistema del FMRE de cinco sectores (energía, hoteles, alimentación y bebidas, industria y hábitat, y moda y retail ) para cuatro grupos de interés: empleados, clientes, comunidad y proveedores. Este informe se ha realizado mediante una encuesta a empresas del FMRE y SERES, a la que han contestado 52 empresas de los sectores mencionados, con datos de España del ejercicio 2023, que representan una plantilla conjunta de 265.619 personas y 124.682 millones de € en facturación. Los resultados del informe fueron presentados en un acto por Lucía del Valle, directora de Comunicación del FMRE y Alicia Feliciano, directora de Desarrollo de Negocio de Fundación SERES. Representantes de empresas participantes en el estudio y de distintos sectores acudieron al encuentro para reflexionar sobre la importancia de la medición en materia de sostenibilidad: Elena Martín Cuesta, directora de Sostenibilidad y Excelencia de ILUNION Hoteles, Ignacio Sierra, director general corporativo de TENDAM y Marisa Almazán, Global Head of Sustainability & Corporate Communication de Zamora Company. Asimismo, Fernando Ruiz, presidente de Fundación SERES explicó que “lo social, como una de las dimensiones directivas más exigentes y también dentro de una empresa, cuenta con una barrera importante: hacer tangible su retorno. Precisamente para medir y respaldar la relevancia de lo social, hemos creado el Mapa SERES de Huella Social®, una metodología de medición del impacto social de los proyectos económicos que ofrecerá mayores estándares en términos de conexión económica y social”. Por su parte, Pablo López Gil, director general del FMRE, comentó que con este estudio se trata de poner en valor y de demostrar con datos de manera agregada el impacto que las empresas internacionalizadas generan en su entorno social. Ya sabíamos por diversos estudios que las empresas más internacionalizadas son más resilientes eficaces e innovadoras. Ahora vemos con este estudio su gran contribución al bienestar de la sociedad”. Principales conclusiones del informe ‘La huella social en la empresa española’ Las empresas que forman parte del FMRE son compañías internacionalizadas con más del 50% de su volumen de negocio en el exterior y una media de presencia en 60 países. Hasta ahora, no se había determinado cuál es su grado de influencia en el entorno, es decir, el impacto social que este tipo de empresas tienen con su actividad económica cotidiana, más allá de acciones filantrópicas o altruistas. Con este estudio, se trata de determinar su capacidad de contribuir al bienestar de la sociedad como un factor de éxito a largo plazo en un contexto donde las empresas están llamadas a ser agentes de cambio positivo. Empleados Del análisis se desprende que las empresas del FMRE objeto del estudio realizan una importante contribución a la generación de nuevos puestos de trabajo con un 5,8% de crecimiento de plantilla, superior en más de 2 puntos al crecimiento medio del empleo en España. Más del 90% de las empresas han generado empleo neto, con 15.647 puestos de trabajo. Además, realizan una importante contribución al empleo femenino, dado que el 55% de la plantilla es femenina, lo que representa una apuesta por la igualdad de oportunidades. Clientes El análisis para este grupo de interés parte de los conceptos Disponibilidad, Accesibilidad, Aceptabilidad y Calidad, que permiten establecer indicadores sectoriales para estas variables. En satisfacción de clientes, más de la mitad (58%) de las empresas del FMRE analizadas tienen valoraciones por encima del 8,3, lo que representa un notable en todos los sectores, siendo el de alimentación y bebidas (8,7) y el de Hoteles los mejor valorados (8,5). Proveedores Para este grupo de interés, se ha recogido el compromiso social de acuerdo con la Directiva sobre Diligencia Debida en Sostenibilidad (CSDDD), es decir, las prácticas de debida diligencia en la cadena de suministro, según los criterios de cumplimiento de Derechos Humanos. En este ámbito, el 52% de las empresas de la muestra certifica a más del 80% de sus proveedores en DDHH. Entre las certificaciones exigidas a proveedores figuran sistemas de gestión de calidad, medioambiental y seguridad y salud ISO. Comunidad Para determinar el impacto en este grupo de interés, se analizaron los indicadores que determinan la generación de riqueza, inversión y desarrollo social de las comunidades en las que operan (en este caso España). En este ámbito, las empresas de la muestra declaran que como media el 68,8% de sus compras se realizan a proveedores locales, siendo el de hoteles el que mayor generación de riqueza representa para la comunidad local con el 91% de sus compras a suministradores cercanos. Mientras que moda y retail solo traccionan al 46%.